Wielu rodziców decydujących się na zatrudnienie niani staje przed trudnym problemem określenia wysokości jej wynagrodzenia. Podstawowym problemem jest określenie przede wszystkim zakresu obowiązków niani oraz wysokości pensji. Jeśli nie wiesz jakie czynniki wziąć pod uwagę przy określeniu wysokości wynagrodzenia przeczytaj poniższy artykuł.
Kolejny dylemat dotyczy często kwestii czy lepiej płacić za godzinę czy raczej ustalić stałą pensję – ale o tym możesz przeczytać w innym artykule naszego serwisu.
Na początku trochę statystyki. Otóż zgodnie z raportem serwisu Niania.pl opublikowanym w sierpniu br. średnie wynagrodzenie krajowe za pracę niani w Polsce to nieco ponad 11 PLN za godzinę, a stawki wahają się od 5 PLN do nawet 20 PLN za godzinę.
Aby właściwie określić pensję dla niani należy wziąć pod uwagę kilka czynników. Oto najważniejsze z nich:
·miejsce naszego zamieszkania. Koszt zamieszkania i życia w danym miejscu generuje określoną potrzebę zysku. Nianie w dużych aglomeracjach potrzebują wyższego zarobku, niż te w mniejszych miejscowościach, gdzie koszty życia są niższe.
·doświadczenie zawodowe opiekunki. Im większe i bogatsze doświadczenie zawodowe niani, tym wyższe będą jej oczekiwania finansowe.
Nastolatki czy studentki bez doświadczenia oczekują i otrzymują zwykle niższe wynagrodzenie niż doświadczone przedszkolanki na emeryturze czy panie, które odchowały już gromadkę własnych lub cudzych dzieci.
Doświadczenie niani można weryfikować na podstawie przedstawionych referencji.
1) wykształcenie niani. Opiekunki po studiach pedagogicznych, psychologicznych lub po kursach pierwszej pomocy automatycznie oczekują i zasługują na wyższą stawkę niż panie, które kwalifikacji potwierdzonych ukończonymi kursami czy studiami nie mają.
2) ilość i wiek dzieci, którymi ma się opiekować niania. Jeśli opieka ma dotyczyć więcej niż jednego dziecka, będziemy zmuszeni zapłacić więcej za godzinę (średnio o jakieś 3-7 PLN za godzinę więcej niż przy jednym podopiecznym). Jest to poniekąd zrozumiałe, gdyż opieka nad więcej niż jednym dzieckiem wymaga większej uwagi i odpowiedzialności.
3) zakres obowiązków niani. Wysokość wynagrodzenia zależy też od zakresu obowiązków niani. Jeśli będziemy wymagać, żeby np. niania chodziła z dzieckiem do lekarza lub zostawała z chorym dzieckiem, należy liczyć się z koniecznością dodatkowej zapłaty. Poza tym jeśli niania ma np. pomagać dziecku w nauce gry na pianinie stawka również wzrasta. Każdy obowiązek wymagający dodatkowych umiejętności (prawo jazdy, język obcy, nauka gry na pianinie) także automatycznie podnosi stawkę. Często rodzice proszą nianię także o wykonywanie dodatkowych czynności takich jak gotowanie, prasowanie czy sprzątanie. W takich przypadkach również należy zaoferować nieco wyższą stawkę.
4) czas pracy. Przeważnie jest tak, że im mniej godzin ma niania (licząc średnią ilość godzin dziennie), tym stawka za godzinę jest wyższa. Wiadomo każdy chce zarobić jakiś konkretny pieniądz. Przy większej ilości godzin dziennie (8-12 godzin) stawka za godzinę jest zwykle niższa.
Poza tym należy brać pod uwagę również inne czynniki. Gdy np. niania ma mieszkać z Wami i zapewnicie jej wyżywienie to wynagrodzenie jest zwykle niższe – niania co prawda zarabia mniej lecz de facto otrzymuje więcej. Jeśli mamy jakieś specjalne oczekiwania lub nasze dziecko wymaga specjalnej troski (np. jest bardzo nadpobudliwe) wynagrodzenie opiekunki powinno być wyższe. Wiadomo, że potrzebna jest wtedy większa koncentracja z jej strony i szybsze tempo pracy. I jeszcze jedna sytuacja – gdy niania ma ukończone specjalne kursy (np. kurs pierwszej pomocy, „Niania na medal”) to wynagrodzenie wzrasta o około 20%, gdyż stanowi to gwarancję nie tylko dobrej pracy opiekunki z dzieckiem, ale również jego bezpieczeństwa.
Jeśli nadal nie wiesz ile powinieneś płacić niani Twojego dziecka to zapytaj przyjaciół o ich doświadczenia i stawki. Najlepiej tych, którzy mają dzieci w podobnym wieku, mieszkają w okolicy itd. To będzie najpewniejsze źródło wiarygodnych informacji.
Nastolatki czy studentki bez doświadczenia oczekują i otrzymują zwykle niższe wynagrodzenie niż doświadczone przedszkolanki na emeryturze czy panie, które odchowały już gromadkę własnych lub cudzych dzieci.
2010-11-19 
